【中國共產黨的“十萬個為什么”】周恩來為何給親屬制定了這“十條家規”？

黨史學習教育專題

　　天下之本在國，國之本在家，中華民族歷來有重家風、守家規的傳統。周恩來等老一輩中共領導人一生清正廉潔，對親屬要求嚴格，其優良的家風給后人留下了無盡的精神財富。

　　新中國成立伊始，不少親屬親友給周總理來信，希望能在新政府謀求一官半職。對這種風氣，周恩來非常反感。

　　為了堵住后門，周恩來為親屬制定了后來流傳甚廣的十條家規，即：晚輩不準丟下工作專程來看望他；來者一律住招待所；一律到食堂排隊買飯菜；看戲以家屬身份買票入場，不得用招待券；不許請客送禮；不許動用公家的汽車；凡個人生活上能做的事，不要別人代辦；生活要艱苦樸素；不要說出與總理的關系，不要炫耀自己；不謀私利，不搞特殊化。

　　這詳盡又細致的十條家規既是周恩來對親屬的具體要求，也是其清正廉潔的真實寫照，為黨員干部如何把握好權力與親情關系樹立了榜樣。在周恩來看來，親屬不只是直系親屬，還有本家，還有親戚。在處理親屬關系時，他堅持講原則，嚴要求，不搞特殊，不謀私利。

　　周恩來雖無子女，卻有不少視如己出的侄子侄女，但他從來不利用職權為晚輩謀取私利，有時甚至拒絕一些合理的照顧。周爾輝是周恩來侄子，也是烈士之后。1952年，周爾輝被周恩來接到北京撫養，大學畢業后留在北京鋼鐵學院任教。為解決婚后夫妻兩地分居問題，北京鋼鐵學院為周爾輝的愛人辦理了由淮安到北京的調動手續。

　　那幾年中國遭受嚴重的自然災害，北京市大幅壓縮人口。周恩來得知后，耐心地勸導周爾輝，作為總理親屬，要帶頭執行政策規定，不搞特殊化。經過一番開導，周爾輝和愛人聽從了周恩來的建議，放棄已辦好的手續，一起回淮安工作。

　　作為國家總理，周恩來把擔當、奉獻擺在第一位，審慎處理好小家和大家的關系。在處理國家大事和日常事務時，他始終把自己當作人民的公仆，決不讓小家之事影響到大家。

　　周恩來的十條家規是培養黨員干部家風的極好教材。它像一面鏡子，告誡領導干部如何掌好權、用好權，如何過好權力關、親情關。

　　回溯中國共產黨百年發展歷程，像周恩來一樣嚴管家屬、廉潔齊家的故事還有很多。比如陳毅與父母多次約法三章，不借用其上海市長的名義外出辦事，不得隨意動用公車，一分一毫切記公私分明。彭德懷在主持全軍評銜工作時，為顧全大局故意壓低自己侄子的軍銜。徐海東婉拒女兒徐文金到城里工作的請求，勸導她回家鄉。

　　舍小家為大家，這些老一輩革命家以身作則，從自身做起，把家風建設擺在重要位置，為我們作出了榜樣。

　　黨員干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。習近平總書記曾向中共高級領導干部強調，要管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。

　　當下，黨員干部仍然要以好家風推動形成清正廉潔的黨風，防止枕邊風成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己拉下水，帶頭樹好廉潔自律的風向標。