《中國共產黨紀律處分條例》第五十六條、第五十七條、第六十一條對不執(zhí)行黨中央決策部署行為及其適用的處分種類和幅度作了規(guī)定。可分為三類：
1.不落實黨中央大政方針
《條例》第五十六條規(guī)定了不落實黨中央大政方針的三種行為表現(xiàn)：黨員領導干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套；貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實，或者落實黨中央決策部署不堅決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴重后果；不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護主義。
其中，前兩種行為嚴重程度不同：拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針行為危害更大，性質更惡劣，一旦存在就要給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分；貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實，或者落實黨中央決策部署不堅決，打折扣、搞變通行為，在政治上造成不良影響或者嚴重后果的，視情節(jié)輕重給予警告直至開除黨籍處分。不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護主義的，同樣視情節(jié)輕重給予警告直至開除黨籍處分。
2.政績觀錯位，違背新發(fā)展理念、背離高質量發(fā)展要求
《條例》第五十七條規(guī)定：黨員領導干部政績觀錯位，違背新發(fā)展理念、背離高質量發(fā)展要求，給黨、國家和人民利益造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
實踐中，一些黨員領導干部在貫徹高質量發(fā)展要求上掉隊、走偏，有的是能力不足或者工作作風問題，但也有些是政績觀錯位造成的。一些黨員領導干部把干事和個人名利捆綁在一起，私心雜念作祟，醉心于獲取升遷資本，重顯績輕潛績、重面子輕里子，好大喜功、急功近利，在貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展中偏離政治要求，造成嚴重危害。《條例》作此規(guī)定，有利于推動黨員領導干部切實貫徹黨中央要求，認真踐行正確政績觀，把新發(fā)展理念、高質量發(fā)展要求落到實處。
此外，該條還專門對搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”行為作出規(guī)定，明確有此行為的，從重或者加重處分。
3.不按規(guī)定請示、報告重大事項
《條例》第六十一條規(guī)定，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。
作為干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，這是必須遵守的規(guī)矩。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》對請示報告制度作了明確規(guī)定，《中國共產黨重大事項請示報告條例》進一步確立了請示報告的工作體制機制。《條例》以嚴格的紀律約束，保證相關黨內法規(guī)關于請示報告制度和要求的落實。
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